Nuestro principal objetivo es optimizar su gestión laboral y conseguir los ahorros y subvenciones disponibles, según la estructura de su empresa.

Estudios previos a la contratación.

Tramitación de Subvenciones y Ayudas.

Altas, bajas y variaciones de trabajadores a través del SISTEMA RED de la Seguridad Social.

Contratos, Nóminas (adaptadas al Convenio Colectivo en vigor) y Seguros Sociales, Resumen mensual de costes.

Trámites sobre partes de Baja Médica por Enfermedad o Accidentes  de trabajo y Alta, tanto de trabajadores por cuenta ajena, como por cuenta propia.

Afiliación de Trabajadores Autónomos.

Afiliación de empleados/as de hogar.

Certificados de estar al corriente de pagos con la Seguridad Social.

Despidos y Expedientes de Regulación de Empleo.

Asesoramiento y asistencia en Inspecciones de Trabajo.

Asesoramiento por nuestro departamento Jurídico-Laboral de las incidencias con los empleados de la empresa, redacción de las comunicaciones de faltas y sanciones al trabajador.

Asesoramiento e información puntual de cuantas novedades se produzcan en materia laboral.

Declaraciones de I.R.P.F. (modelo 111) y (modelo 190).

Asistencia y representación ante el Organismo de resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Cantabria “ORECLA”.

Redacción de documentos en materia social y laboral.

Representación ante la Dirección Provincial de Trabajo, Inspección de Trabajo, Instituto Nacional de la Seguridad Social , Tesorería General de la Seguridad Social, Instituto Nacional de Empleo, Servicio Público de Empleo Estatal.